Pour commencer avec la PNL (2×4 jours)
La formation Technicien PNL comprend deux modules. Le premier vous permettra d’acquérir de solides bases et de comprendre mieux la PNL et comment l’utiliser pour effectuer des changements notables dans votre vie personnelle et professionnelle. Il s’agit d’outils pour apprendre à mieux communiquer, de prendre exemple sur les techniques qui fonctionnent et de les appliquer dans son quotidien. Ce premier module vous proposera de découvrir vos ressources personnelles et d’augmenter votre potentiel.
La formation de Technicien PNL
Au cours du second module, vous apprendrez à maîtriser des techniques concrètes pour découvrir et exploiter au mieux vos ressources personnelles, mais aussi à aider les autres à faire la même démarche. Il s’agira de vous permettre d’identifier les problèmes qui empêchent d’atteindre les objectifs fixés et d’avoir les outils pour s’en défaire. Vous pourrez rendre vos objectifs réalisables.
A l’issue de cette formation Technicien PNL, vous pourrez optimiser votre potentiel, utiliser au mieux vos ressources personnelles et développer des outils qui vous permettront d’améliorer vos capacités de communication.
Programme du module Technicien PNL :
– Historique.
– La PNL, une pédagogie.
– La Philosophie de la PNL.
– Les présupposés (postulats, aphorismes) de la PNL.
– La réalité du monde et sa perception.
– La carte et le territoire.
– Espace de confort dans notre carte du monde.
– Cadres comportementaux de la PNL.
– Cadre « comme si ».
– La calibration.
– Acuité sensorielle.
– Congruence et incongruence.
– Types d’incongruence.
– Le feed-back et le partage.
– Le maintien l’espace de confort.
– Le rapport en PNL.
– Suivre et guider.
– Le système de perception externe.
– Le système de représentation.
– Le système conducteur.
– Modes de recueil de l’information.
– les indices d’accès sensoriels.
– Les prédicats linguistiques.
– Les mouvements oculaires.
– Les visuels, les auditifs, les kinesthésiques et les digitaux.
– Le chevauchement
– Le Questionnaire EP-ED-Eco.
– Objectif.
– Pont vers le futur.
– Ancrage simple.
– Empilement d’ancres.
– Désactivation d’ancres.
– Enchaînement d’ancres.
– Cercle d’excellence.
– Le Métamodèle.
– Omissions.
– Généralisations.
– Distorsions.
– L’élégance dans le questionnement.
– Le langage transformationnel
– Le choix des mots.
– L’impossible négation
– Les Etats Internes.
– Recadrage de partie.
– Recadrage de sens.
– Recadrage de contexte.
– Le recadrage Boomerang.
– Le recadrage de priorité.
– Le recadrage Zoom.
– L’intervention en PNL.
– Le but.
– Les positions perceptuelles.
– Tourniquet des Positions de Perception.
– Les Etats Internes.
– Les sous-modalités sensorielles.
– Les sous-modalités critiques.
– Les sous-modalités critiques (déclencheurs ou essentielles ou leader).
– Questions pour préciser les sub-modalités visuelles et auditives.
– Le Swish.
– Association et dissociation.
– La simple dissociation.
– Index de computation.
– Patterns Structurels des émotions.
– Les émotions.
– Le générateur de nouveau comportement.
– Le Clonage.
